LEI Nº 3.670, DE 24 DE JULHO DE 2017

 

DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA CÂMARA MUNICIPAL DE LINHARES, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

 

O  PREFEITO  MUNICIPAL  DE   LINHARES,  ESTADO  DO   ESPÍRITO  SANTO, Faço saber que a Câmara Municipal decretou e eu sanciono a seguinte Lei, de autoria da Mesa Diretora, a saber:

 

TÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

Texto compilado

 

Art. 1º A ação da Câmara Municipal orientar-se-á no sentido Fiscalizador, Deliberativo de legislar as matérias de Competência do Município, de deliberar sobre atribuições da competência privativa, de fiscalizar a administração local, de julgar os atos político-administrativos dos agentes políticos municipais, e desempenhar ainda, as atribuições que lhe são próprias atinentes à gestão dos assuntos de sua administração interna. 

 

TÍTULO II

DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

 

Art. 2º A Estrutura Administrativa básica da Câmara Municipal de Linhares compõe-se dos seguintes órgãos:

 

I - ÓRGÃO DELIBERATIVO

PLENÁRIO

 

II - ÓRGÃO TÉCNICO

COMISSÕES

 

III - ÓRGÃO DE DIREÇÃO

MESA DIRETORA

 

IV - ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO

PROCURADORIA

 

V - ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

DIRETORIA GERAL

DIRETORIA LEGISLATIVA DE FINANÇAS E CONTABILIDADE

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE SUPRIMENTOS

CONTROLADORIA INTERNA

 

Art. 2º A Estrutura Administrativa básica da Câmara Municipal de Linhares compõe-se dos seguintes órgãos: (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

I - ÓRGÃO DELIBERATIVO (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

PLENÁRIO (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

II - ÓRGÃO TÉCNICO (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

COMISSÕES (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

III - ÓRGÃO DE DIREÇÃO (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

MESA DIRETORA (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

IV - ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

PROCURADORIA (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

V - ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

DIRETORIA GERAL (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

DIRETORIA DE SUPRIMENTOS (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

DIRETORIA DE IMPRENSA, OUVIDORIA E COMUNICAÇÃO (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

CONTROLADORIA INTERNA (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

TÍTULO III

DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS

 

CAPÍTULO I

DO PLENÁRIO

 

Art. 3º O Plenário é o órgão deliberativo da Câmara, sendo constituído pelos Vereadores em exercício, com o local, forma e número legal para deliberar.

 

§ 1º O local é o recinto da Sede da Câmara.

 

§ 2º A forma legal para deliberar é a Sessão regida de acordo com os princípios estabelecidos na Lei Orgânica Municipal e Regimento Interno da Câmara Municipal.

 

§ 3º O número é o quórum determinado na Lei Orgânica Municipal e no Regimento, para a realização das Sessões e para as deliberações ordinárias e especiais.

 

§ 4º Compete ao Plenário as atribuições constantes na Lei Orgânica Municipal e no Regime Interno.

 

CAPÍTULO II

DAS COMISSÕES

 

Art. 4º As Comissões são constituídas pelos Vereadores em caráter permanente ou transitório com finalidade de emitir pareceres especializados, proceder estudos, realizar investigações e representar o Legislativo.

 

Parágrafo Único - As espécies, as denominações e as atribuições das Comissões estão previstas na Lei Orgânica Municipal e no Regimento Interno da Câmara.

 

CAPÍTULO III

DA MESA DIRETORA

 

Art. 5º Compete à Mesa as funções diretiva, executiva e disciplinar dos trabalhos legislativos e administrativos do Poder Legislativo, de acordo com o disposto na Lei Orgânica Municipal e no Regimento Interno da Câmara Municipal de Linhares.

 

Parágrafo Único - A composição da Mesa Diretora e as atribuições dos seus membros estão previstas na Lei Orgânica Municipal e no Regimento Interno da Câmara Municipal.

 

TÍTULO IV

DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO

 

CAPÍTULO I

DA PROCURADORIA

 

Art. 6º As atividades da Procuradoria e os demais dispositivos acerca das competências da Procuradoria estão dispostas em lei específica que dispõe sobre a Lei Orgânica da Procuradoria da Câmara Municipal. 

 

TÍTULO V

DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

 

CAPÍTULO I

DIRETORIA GERAL

 

Art. 7º A Diretoria Geral de Gabinete é um órgão subordinado diretamente ao Presidente da Câmara, ao que compete, no seu âmbito de ação, o planejamento, a organização, a supervisão, o acompanhamento e avaliação das atividades políticas, legislativas, administrativas, financeiras e técnicas desenvolvidas na Câmara Municipal, observados os limites de competência em legislação específica.

 

Art. 8º À Direção Geral compete:

 

I - assessorar o Presidente quanto ao planejamento, organização e coordenação das atividades da Câmara Municipal;

 

II - representar oficialmente o Presidente quando credenciado;

 

III - divulgar as providências determinadas pelo Presidente aos demais órgãos da Câmara Municipal;

 

IV - auxiliar no exame de assuntos político-administrativos;

 

V - assistir ao Presidente nas suas relações com os diversos órgãos da Administração Municipal e com os demais Poderes;

 

VI - receber minutas, expedir e controlar a correspondência do Presidente;

 

VII - auxiliar o Presidente nos diversos pareceres;

 

VIII - preparar a correspondência das matérias destinadas a divulgação;

 

IX - planejar e executar as atividades sociais internas da Câmara Municipal;

 

X - encaminhar as matérias de interesse da Câmara Municipal quando autorizadas pelo Presidente, para publicação na imprensa falada, escrita e televisiva;

 

XI - supervisionar as matérias publicadas pelos órgãos da imprensa credenciada pela Câmara Municipal, informando ao Presidente da sua regularidade;

 

XII - manter intercâmbio com as Autoridades dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, comunicando-lhes as atividades da Câmara Municipal;

 

XIII - organizar, coordenar, dirigir e executar as atividades de cerimonial;

 

XIV - organizar os programas de visitas oficiais, mantendo entendimento, quando necessário, com os serviços de cerimonial da Prefeitura Municipal da Linhares e demais poderes;

 

XV - organizar e manter atualizados os fichários contendo nomes e endereços das autoridades civis, eclesiásticas e militares;

 

XVI - providenciar, atendendo à instituição da  Mesa  Diretora,  recepções, comemorações e acontecimentos nacionais, estaduais e municipais, solenidade de gala e luto;

 

XVII - expedir convites às autoridades para participação em solenidades;

 

XVIII - acompanhar visitantes à Câmara Municipal;

 

XIX - acompanhar o Presidente em solenidades oficiais fora da Câmara Municipal;

 

XX - Planejar, definir, supervisionar, orientar e avaliar todas as atividades de apoio administrativo/financeiro e de infraestrutura da Câmara Municipal;

 

XXI - Desenvolver o Plano Orçamentário e gerenciar a sua execução;

 

XXII - executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Presidente da Câmara Municipal. 

 

SEÇÃO I

DA OUVIDORIA, IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

 

Art. 9º A Ouvidoria, Imprensa e Comunicação da Câmara Municipal de Linhares tem por objetivo conhecer o grau de satisfação dos usuários do serviço prestado, buscando o aperfeiçoamento e soluções para os problemas detectados, e contribuir com a melhoria dos padrões e mecanismos de transparência, presteza, eficiência  e segurança das atividades desenvolvidas pelo Legislativo Municipal além de ser responsável também pelas providências de comunicação interna e externa da Câmara Municipal.

 

(Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

SEÇÃO I

DA DIRETORIA DE IMPRENSA, OUVIDORIA E COMUNICAÇÃO

 

Art. 9º A Diretoria de Imprensa, Ouvidoria e Comunicação da Câmara Municipal de Linhares tem por objetivo conhecer o grau de satisfação dos usuários do serviço prestado, buscando o aperfeiçoamento e soluções para os problemas detectados, e contribuir com a melhoria dos padrões e mecanismos de transparência, presteza, eficiência e segurança das atividades desenvolvidas pelo Legislativo Municipal além de ser responsável também pelas providências de comunicação interna e externa da Câmara Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

Art. 10 São atribuições do Ouvidor:

 

I - Receber, examinar e encaminhar representações, denuncias, reclamações, criticas, apreciações, comentários, elogios, pedidos de informações e sugestões sobre as atividades e serviços desenvolvidos pela Câmara Municipal.

 

II - Apresentar, quando pertinente, as matérias que lhe forem dirigidas à Presidência, à Procuradoria, à Controladoria, Procuradoria, à Diretoria Geral, à Diretoria Legislativa de Finanças e Contabilidade, à Diretoria Administrativa e de Recursos Humanos e à Diretoria de Suprimentos, sugerindo medidas e providências a serem adotadas, visando o adequado atendimento da Sociedade e da execução das atribuições institucionais;

 

III - Coordenar a executar os serviços vinculados à sua área de atuação, provendo os meios necessários a adequada e eficiente prestação das atividades funcionais;

 

IV - Manter os registros dos expedientes endereçados à Ouvidoria, informando aos interessados sobre medidas adotadas e resultados obtidos pela Câmara Municipal, salvo nos casos em que se imponha o dever de sigilo;

 

V - Divulgar o seu papel institucional à sociedade;

 

VI - Elaborar e encaminhar ao Presidente da Câmara, mensalmente, relatório contendo a síntese das representações, denuncias, reclamações, críticas, apreciações, comentários, elogios, pedidos de informações e das sugestões recebidas, destacando os encaminhamentos dados a cada expediente e, se for o caso, os resultados concretos decorrentes das providências adotadas;

 

VII - Desenvolver outras atividades compatíveis com a sua finalidade.

 

Art. 11 São atribuições do Chefe de Imprensa e Comunicação:

 

I - coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades relacionadas à Assessoria de Comunicação; 

 

II - formular, integrar e coordenar a política de comunicação da Presidência da Câmara Municipal de Linhares; 

 

III - promover a representação da Presidência junto aos órgãos de imprensa, quando solicitado; 

 

IV - coordenar as relações da Presidência com os demais setores e veículos de comunicação e assessorá-lo quanto ao processo de funcionamento dos veículos de comunicação; 

 

V - manter atualizado o site institucional no que tange às ações da Câmara Municipal com informações gerais de interesse da comunidade Linharense; 

 

VI - promover a divulgação dos assuntos de interesse administrativo da Presidência; 

 

VII - programar e promover a organização de solenidades públicas relacionadas diretamente à Presidência; 

        

VIII - manter constante contato com órgãos de imprensa, a fim de divulgar as ações institucionais da Presidência; 

 

IX - organizar as reuniões convocadas pelo Diretor Administrativo; 

 

X - providenciar a cobertura jornalística de atividades e atos do Diretor Administrativo; 

 

XI - providenciar e supervisionar a elaboração de material informativo de interesse da Presidência da Câmara, a ser divulgado pela imprensa, em observância aos princípios da publicidade e da transparência; 

 

XII - pesquisar matérias veiculadas pela mídia, de interesse da Câmara Municipal de Linhares; 

 

XIII - manter arquivo de documentos, matérias, reportagens, fotografias e informes publicados na imprensa local e nacional e em outros meios de comunicação social, abarcando o que for noticiado sobre a Câmara Municipal de Linhares; 

 

XIV - manter o Presidente da Câmara informado sobre publicações de seus interesses; 

 

XV - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; 

 

XVI - coletar informações, realizando entrevistas, pesquisas e diagnósticos, mantendo o Presidente Câmara e os Vereadores informados, a fim de propiciar a adequação de suas ações às expectativas da comunidade; 

 

XVII - executar outras tarefas correlatas determinadas pela hierarquia superior.

 

(Revogado pela Lei nº 3723/2018)

CAPÍTULO II

DA DIRETORIA LEGISLATIVA DE FINANÇAS E CONTABILIDADE

 

Art. 12 À Diretoria Legislativa de Finanças e Contabilidade é um órgão ligado diretamente à Mesa Diretora e ao Presidente da Câmara Municipal, tendo como âmbito de ação: planejar, coordenar, normatizar e executar os sistemas de administração quanto: gestão das rotinas relacionadas ao sistema financeiro e contábil, de modo a garantir a infraestrutura de funcionamento da Câmara Municipal. (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

Art. 13 As atividades da Diretoria Legislativa de Finanças e Contabilidade compreendem: (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

I - coordenar a execução das atividades relacionadas com os serviços de tesouraria da Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

II - coordenar o controle das retiradas e dos depósitos bancários, conferir os extratos de contas correntes; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

III - coordenar o recebimento de recursos financeiros oriundos do Poder Executivo Municipal e de outros, em observância à legislação pertinente; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

IV - coordenar a emissão de ordem de pagamento, da Câmara Municipal, em observância à legislação pertinente; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

V - coordenar o fornecimento de suprimentos de recursos financeiros aos diversos órgãos da Câmara Municipal, em observância à legislação pertinente; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

VI - promover a cada final de exercício a devolução do saldo aos cofres da Prefeitura Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

VII - desenvolver, guardar e conservar valores e títulos da Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

VIII - controlar rigorosamente em dia os saldos das contas em estabelecimento de crédito, movimentados pela Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

IX - escriturar o livro caixa; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

X - elaborar o boletim do movimento financeiro diário; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XI - receber e controlar os repasses de recursos devidos à Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XII - efetuar a ordem cronológica das despesas quando regularmente autorizadas e de acordo com a disponibilidade financeira; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XIII - manter o controle de depósitos e retiradas bancárias, mantendo em dia as fichas controle de contas; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XIV - coordenar a elaboração dos balancetes mensais e demonstrativos contábeis e financeiros, em observância aos prazos fixados em legislação específica, para a tomada de providências necessárias; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XV - coordenar o arquivamento dos processos de despesas e demais documentos da Coordenação de Finanças da Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XVI - promover a elaboração e encaminhar à Diretoria Geral, o Balanço Geral da Câmara, em observância aos prazos fixados em legislação específica, para a tomada de providências necessárias; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XVII - coordenar e controlar a execução orçamentária, bem como das prestações de contas diversas da Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XVIII - analisar as folhas de pagamento dos servidores e dos Vereadores, adequando-as às unidades orçamentárias; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XIX - promover a elaboração da proposta de Diretrizes Orçamentárias e da proposta do Orçamento Anual da Câmara Municipal, em observação ao disposto na legislação pertinente; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XX - Analisar, conferir e emitir despachos em todos os processos de pagamento, bem como em todos os documentos inerentes à Unidade Orçamentária e Contábil; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXI - fazer a escrituração sintética e analítica dos lançamentos relativos às operações contábeis, visando demonstrar a receita e despesa; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXII - efetuar a elaboração mensal dos balancetes do exercício financeiro; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXIII - efetuar o encerramento do exercício, promovendo a elaboração do Balanço Geral da Câmara Municipal, contendo os respectivos quadros demonstrativos; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXIV - assinar quando autorizado, documentos de apuração contábil; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXV - visar todos os documentos contábeis; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXVI - promover o empenho prévio das despesas da Câmara Municipal; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXVII - coordenar e fiscalizar o controle da execução orçamentária; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXVIII - fornecer os elementos necessários para abertura de créditos adicionais; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXIX - efetuar o exame e conferência dos processos de pagamentos, informando ao superior imediato sobre erros ou divergências verificadas; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXX - promover a liquidação dos processos de despesas, efetuando o controle e fiscalização dos processos, em observância à legislação vigente; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXXI - efetuar os controles de gastos em conformidade com as normas legais; (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

XXXII - executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pela Chefia imediata. (Revogado pela Lei nº 3723/2018)

 

CAPÍTULO III

DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RECURSOS HUMANOS

 

Art. 14 A Diretoria Administrativa e de Recursos Humanos da Câmara Municipal é um órgão ligado diretamente à Mesa Diretora e ao Presidente da Câmara Municipal, tendo como âmbito de ação, o planejamento, a coordenação, a execução e o controle das atividades legislativas e administrativas referentes ao funcionamento do plenário da Câmara Municipal, ao tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens e imóveis, a gestão dos recursos humanos, às comunicações administrativas, arquivo, documentação e telefonia, expediente, protocolo, arquivo e patrimônio, almoxarifado, transporte, zeladoria, segurança patrimonial e serviços auxiliares.

 

(Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

CAPÍTULO III

DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

 

Art. 14 A Diretoria Administrativa, Finanças, Contabilidade e Recursos Humanos da Câmara Municipal é um órgão ligado diretamente à Mesa Diretora e ao Presidente da Câmara Municipal, tendo como âmbito de ação, o planejamento, a coordenação, a execução e o controle das atividades legislativas e administrativas referentes ao funcionamento do plenário da Câmara Municipal, ao tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens e imóveis, a gestão dos recursos humanos, às comunicações administrativas, arquivo, documentação e telefonia, expediente, protocolo, arquivo e patrimônio, almoxarifado, transporte, zeladoria, segurança patrimonial e serviços auxiliares além de planejar, coordenar, normatizar e executar os sistemas de administração quanto: gestão das rotinas relacionadas ao sistema financeiro e contábil, de modo a garantir a infraestrutura de funcionamento da Câmara Municipal. (Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

 

Parágrafo único - As atividades da Diretoria Administrativa, Finanças, Contabilidade e Recursos Humanos compreendem: (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

I - coordenar a execução das atividades relacionadas com os serviços de tesouraria da Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

II - coordenar o controle das retiradas e dos depósitos bancários, conferir os extratos de contas correntes;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

III - coordenar o recebimento de recursos financeiros oriundos do Poder Executivo Municipal e de outros, em observância à legislação pertinente;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

IV - coordenar a emissão de ordem de pagamento, da Câmara Municipal, em observância à legislação pertinente;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

V - coordenar o fornecimento de suprimentos de recursos financeiros aos diversos órgãos da Câmara Municipal, em observância à legislação pertinente;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

VI - promover a cada final de exercício a devolução do saldo aos cofres da Prefeitura Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

VII - desenvolver, guardar e conservar valores e títulos da Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

VIII - controlar rigorosamente em dia os saldos das contas em estabelecimento de crédito, movimentados pela Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

IX - escriturar o livro caixa;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

X - elaborar o boletim do movimento financeiro diário;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XI - receber e controlar os repasses de recursos devidos à Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XII - efetuar a ordem cronológica das despesas quando regularmente autorizadas e de acordo com a disponibilidade financeira;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XIII - manter o controle de depósitos e retiradas bancárias, mantendo em dia as fichas controle de contas;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XIV - coordenar a elaboração dos balancetes mensais e demonstrativos contábeis e financeiros, em observância aos prazos fixados em legislação específica, para a tomada de providências necessárias;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XV - coordenar o arquivamento dos processos de despesas e demais documentos da Coordenação de Finanças da Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XVI - promover a elaboração e encaminhar à Diretoria Geral, o Balanço Geral da Câmara, em observância aos prazos fixados em legislação específica, para a tomada de providências necessárias;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XVII - coordenar e controlar a execução orçamentária, bem como das prestações de contas diversas da Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XVIII - analisar as folhas de pagamento dos servidores e dos Vereadores, adequando-as às unidades orçamentárias;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XIX - promover a elaboração da proposta de Diretrizes Orçamentárias e da proposta do Orçamento Anual da Câmara Municipal, em observação ao disposto na legislação pertinente;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XX - Analisar, conferir e emitir despachos em todos os processos de pagamento, bem como em todos os documentos inerentes à Unidade Orçamentária e Contábil;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXI - fazer a escrituração sintética e analítica dos lançamentos relativos às operações contábeis, visando demonstrar a receita e despesa;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXII - efetuar a elaboração mensal dos balancetes do exercício financeiro;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXIII - efetuar o encerramento do exercício, promovendo a elaboração do Balanço Geral da Câmara Municipal, contendo os respectivos quadros demonstrativos;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXIV - assinar quando autorizado, documentos de apuração contábil;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXV - visar todos os documentos contábeis;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXVI - promover o empenho prévio das despesas da Câmara Municipal;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXVII - coordenar e fiscalizar o controle da execução orçamentária;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXVIII - fornecer os elementos necessários para abertura de créditos adicionais;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXIX - efetuar o exame e conferência dos processos de pagamentos, informando ao superior imediato sobre erros ou divergências verificadas;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXX - promover a liquidação dos processos de despesas, efetuando o controle e fiscalização dos processos, em observância à legislação vigente;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXXI - efetuar os controles de gastos em conformidade com as normas legais;  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

XXXII - executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pela Chefia imediata.  (Incluído pela Lei nº 3723/2018)

 

Art. 14-A. São atribuições do Coordenador Administrativo, Finanças e Recursos Humanos: (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

I - Assessorar o Diretor Administrativo, Finanças e Recursos Humanos, bem como o Diretor Geral, nas atividades relacionadas às respectivas diretorias, propondo possíveis soluções dos problemas identificados; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023) 

 

II - Coordenar e acompanhar a execução do planejamento e organização das atividades legislativas e administrativas da Câmara Municipal; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

III - Auxiliar o funcionamento das rotinas de trabalho da Direção Administrativa, Finanças, Contabilidade e Recursos Humanos, e da Direção Geral, observando seu desenvolvimento; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

IV - Representar a Direção Administrativa, Finanças, Contabilidade e Recursos Humanos, assim como a Direção Geral, em reuniões internas e externas; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

V - Estudar os processos e assuntos que lhes hajam sido submetidos pelo Diretor Administrativo, Finanças e Recursos Humanos e pelo Diretor Geral, elaborando as manifestações necessárias; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

VI - Propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos da Câmara Municipal, avaliando permanentemente o funcionamento de seus serviços; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

VII - Dar orientações e prestar informações aos servidores lotados em sua área de atuação, a respeito das atividades de seu setor, assegurando sua eficiente execução; (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

VIII - Executar outras tarefas correlatas, determinadas pelo Diretor Administrativo, Finanças e Recursos Humanos, e pelo Diretor Geral.” (Dispositivo incluído pela Lei nº 4.124/2023)

 

SEÇÃO I

DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

 

Art. 15 As atividades de Tecnologia de Informática compreendem:

 

I - fornecer subsídios à elaboração de plano diretor de informática, de planos de sistemas de acesso a banco de dados;

 

II - coordenar a implantação das políticas e dos programas de informática das unidades administrativas, observando as políticas e programas de informática da Câmara;

 

III - elaborar manuais técnicos;

 

IV - planejar, desenvolver, implantar, implementar, coordenar e dar manutenção aos sistemas automatizados de informação;

 

V - desenvolver e adquirir sistemas e programas de acordo com o Plano Diretor de Informática;

 

VI - realizar as atividades de organização e métodos voltados para os sistemas de informações computadorizadas;

 

VII - operar recursos centralizados de informática;

 

VIII - revisar periodicamente os sistemas implantados;

 

IX - definir e adotar procedimentos e normas técnicas em todas as fases do fluxo de planejamento e desenvolvimento de sistemas de processamento de dados, mantendo-os completos, e permanentemente documentando-os;

 

X - organizar e manter o desenvolvimento de sistemas de processamento de dados, efetuando levantamento para apurar a utilização de recursos materiais e humanos, atendimento de cronogramas e qualidade dos serviços em cada fase;

 

XI - realizar levantamentos, estudos e análise de serviços em geral, visando minimizar o custo operacional;

 

XII - definir critérios a serem utilizados no controle de confiabilidade e qualidade dos serviços da Câmara Municipal;

 

XIII - realizar estudos voltados para o aumento da produtividade dos equipamentos de processamento de dados da Câmara Municipal;

 

XIV - promover a modernização dos materiais utilizados bem como outros insumos necessários ao bom desenvolvimento da informática;

 

XV - propor o plano de treinamento aos usuários de recursos de informática da Câmara Municipal;

 

XVI - desenvolver e implantar a interligação em rede dos sistemas de processamento de dados, em conjunto com as unidades setoriais da Câmara;

 

XVII - dar manutenção ao Site da Câmara na Internet.

 

SEÇÃO II

DOS SERVIÇOS GERAIS

 

Art. 16 As atividades de Serviços Gerais compreendem:

 

I - planejar, coordenar, executar e controlar as atividades referentes a serviços gerais, expediente, zeladoria e segurança patrimonial;

 

II - atender ao público em geral, quanto a questões relativas às atividades desenvolvidas na Câmara Municipal, procedendo o respectivo encaminhamento ao setor competente;

 

III - coordenar os serviços de portaria e recepção em todas as dependências da Câmara Municipal;

 

IV - receber jornais, revistas e outras publicações de interesse da Câmara Municipal, encaminhando-os aos órgãos interessados;

 

V - atender ao público e aos servidores da Câmara Municipal, prestando informações quanto à localização de processos;

 

VI - fiscalizar a segurança, vigilância, zeladoria, limpeza e manutenção de todos os móveis, áreas internas e externas da Câmara Municipal;

 

VII - coordenar as atividades relativas à cantina da Câmara Municipal;

 

VIII - distribuir e expedir a correspondência interna e externa;

 

IX - coordenar as atividades de transporte, cuidando da manutenção dos veículos;

 

X - recepcionar, registrar, distribuir aos órgãos da Câmara Municipal as correspondências oficiais, petições, requerimentos, ofícios e outros documentos;

 

XI - executar serviços de reprodução através do processo eletrônico de fotocópia da Câmara Municipal;

 

XII - promover a conservação das instalações elétricas e hidráulicas do prédio da Câmara Municipal;

 

XIII - coordenar as atividades de abertura e fechamento, bem como o controle de funcionamento durante e após o expediente dos aparelhos elétricos e luzes das dependências da Câmara Municipal;

 

XIV - coordenar os serviços de limpeza interna e externa do prédio, móveis e instalações da Câmara Municipal;

 

XV - coordenar os serviços de copa e cozinha da Câmara Municipal;

 

XVI - controlar a execução dos serviços de manutenção dos aparelhos de telefonia, reprodução gráfica, ar refrigerados, máquinas de escrever e somar, computadores, impressoras e de outros equipamentos em uso na Câmara Municipal;

 

XVII - efetuar o controle do serviço de telefonia e do uso de veículos da Câmara Municipal;

 

XVIII - responsabilizar-se pelo hasteamento das Bandeiras Nacional, Estadual e do Município nos dias de expediente e em solenidades;

 

XIX - promover e controlar a execução dos serviços de vigilância diurna e noturna do prédio e de bens patrimoniais da Câmara Municipal;

 

XX - coordenar a segurança pessoal do Presidente e dos demais vereadores durante as sessões da Câmara Municipal.

 

SEÇÃO III

DO PROTOCOLO E ARQUIVO GERAL

 

Art. 17 As atividades de Protocolo e Arquivo Geral compreendem:

 

I - registrar e distribuir a correspondência destinada à Câmara Municipal, protocolando e numerando em ordem, em livros e/ou fichas próprias;

 

II - receber e protocolar todas as certidões, petições, requerimentos, ofícios e quaisquer outros documentos destinados à Câmara Municipal;

 

III - receber as correspondências dos diversos órgãos, para o devido arquivamento, quando assim estiver despachado;

 

IV - manter sob guarda, os livros de registro de protocolo de entrada e saída de documentos, fichas, processos concluídos, bem como outros documentos que forem encaminhados à Câmara Municipal;

 

V - receber, carimbar, numerar, distribuir e registrar todos os documentos, papéis, petições, processos e outros que devam tramitar na Câmara Municipal;

 

VI - remeter e distribuir toda a correspondência interna e externa da Câmara Municipal;

 

VII - prestar informações relativas a andamento dos processos em trâmites na Câmara Municipal;

 

VIII - promover o arquivamento de processos e documentação, promovendo a sua boa guarda;

 

IX - organizar e conservar o arquivo geral da Câmara Municipal, analisando o conteúdo dos documentos e papéis, e implementando o sistema de arquivamento;

 

X - atender, quando solicitado oficialmente, ao desarquivamento de documentos diversos, encaminhando-os através de livro próprio;

 

XI - eliminar papéis, jornais e outros, quando necessário, mediante autorização expressa do órgão competente, em obediência à legislação pertinente.

 

SEÇÃO IV

DO CONTROLE PATRIMONIAL E ALMOXARIFADO

 

Art. 18 São atribuições do Coordenador de Patrimônio: 

 

I - Receber do almoxarifado os materiais permanentes com a documentação pertinente a incorporação dos bens;

 

II - Registrar os bens no Sistema do Patrimônio, emitir o Termo de Responsabilidade e manter o cadastro atualizado;

 

III - Identificar os bens com o número de patrimônio;

 

IV - Entregar os bens ao setor requisitante, receber e arquivar o Termo de Responsabilidade devidamente carimbado e assinado pelo responsável;

 

V - Fazer mensalmente a depreciação e a reavaliação dos bens móveis e enviar 01 (uma) cópia para a contabilidade para os devidos registros;

 

VI - Fazer mensalmente o Relatório de Movimentação de Bens e enviar à Contabilidade da Unidade Gestora para conferências;

 

VII - Assegurar e promover as atividades de conservação, manutenção e controle dos bens móveis, sugerindo medidas administrativas para apurar o responsável pelo desaparecimento, extravio ou danos a esses bens;

 

VIII - Realizar toda e qualquer cessão, alienação, permuta ou baixa de bens, de acordo com a legislação vigente e com o acompanhamento da Comissão designada em portaria;

 

IX - Controlar a localização e movimentação dos bens móveis e realizar vistorias permanentes;

 

X - Controlar as saídas dos bens para reparos, eventos, etc.;

 

XI - Manter atualizados os Termos de Responsabilidade;

 

XII - Elaborar o inventário dos bens móveis, no final de cada exercício e enviando cópias à Presidência e à Contabilidade da Câmara;

 

XIII - Desempenhar outras atividades correlatas, definidas pela Direção.

 

Art. 19 São atribuições do Coordenador de Almoxarifado:

 

I - Dirigir, coordenar e fiscalizar as ações executadas pelos seus subordinados;

 

II - Determinar aos seus subordinados imediatos a elaboração do mapa de consumo de materiais da Câmara Municipal, encaminhando-os ao Diretor Geral;

 

III - Requisitar compras de materiais utilizando formulários próprios;

 

IV - Organizar e atualizar o catálogo de materiais de reposição da Câmara Municipal.

 

SEÇÃO V

DO SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS

 

Art. 20 Às atividades de Recursos Humanos compreende:

 

I - identificar necessidades, desenvolver recomendações de melhoria e elaborar planos de ação, em relação aos objetivos legais estabelecidos pela Câmara Municipal de Linhares;

 

II - acompanhar o cumprimento das ações implementadas procedendo os ajustes quando necessário;

 

III - coordenar as atividades relacionadas à avaliação de cargos e desempenho de servidores, fornecendo os subsídios necessários ao desenvolvimento dos trabalhos;

 

IV - administrar as atividades das unidades ligadas à Divisão de Recursos Humanos;

 

V - supervisionar as atividades de assistência social ao servidor municipal;

 

VI - aprovar os processos de transferência, requerimento, memorandos, certidões e outros;

 

VII - assinar as certidões que forem fornecidas pela Câmara;

 

VIII - desenvolver propostas de alteração ou melhoria da política de Recursos Humanos em conjunto com a área afim;

 

IX - elaborar planos visando à implementação de ações voltadas às políticas de Recursos Humanos em conjunto com a área afim;

 

X - planejar, com a área afim, a revisão e a manutenção do Plano de Cargos e Salários e as atividades de controle de pessoal;

 

XI - planejar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;

 

XII - analisar e pesquisar as necessidades dos servidores e as expectativas deles em relação ao seu trabalho e à Câmara Municipal;

 

XIII - coordenar as atividades de cadastramento funcional dos servidores municipais, bem como a apuração e o controle do tempo de serviço, para os fins de direito;

 

XIV - coordenar as atividades de controle de pessoal, relacionadas com registros e folha de pagamento;

 

XV - promover constante atualização dos registros funcionais e financeiros dos servidores;

 

XVI - controlar a situação do pessoal à disposição, em suspensão contratual e outros afastamentos;

 

XVII - aplicar, orientar e fiscalizar o cumprimento da legislação de pessoal;

 

XVIII - coordenar, supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleção através de Concurso Público de servidores, de acordo com as necessidades detectadas nos diversos órgãos da Câmara;

 

XIX - participar da organização e elaboração de programas para o Concurso, determinar a publicação dos     editais e informações, bem como dos respectivos resultados;

 

XX - aplicar e fazer aplicar as leis e regulamentos referentes ao pessoal da Câmara;

 

XXI - proceder ao exame de questões relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades e outros aspectos do regime jurídico do pessoal, solicitando o parecer da Procuradoria Geral da Câmara nos casos em que se necessite firmar jurisprudência ou fazer indagações jurídicas com maior profundidade;

 

XXII - promover a inspeção médica dos servidores para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais;

 

XXIII - providenciar posse aos servidores nomeados para cargos públicos da Câmara municipal;

 

XXIV - providenciar, junto às chefias dos diversos órgãos da Câmara, para que seja elaborada, anualmente, escala de férias do pessoal sob sua supervisão;

 

XXV - comunicar à Unidade responsável pelo Patrimônio, com a devida antecedência, as mudanças de chefia para efeito de conferência de carga de material;

 

XXVI - acompanhar os limites de gasto com pessoal nos termos da Lei.

 

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

 

I - elaborar e manter atualizado o Inventário de Recursos Humanos, controlando o quadro de servidores visando à administração e controle das demissões, movimentações internas e vagas de pessoal;

 

II - manter controle permanente sobre as movimentações e o quadro de pessoal da Câmara;

 

III - elaborar periodicamente relatórios sobre a posição de servidores lotados em cada área da Câmara Municipal;

 

IV - controlar a quantidade de servidores afastados, falecidos, transferidos ou demitidos;

 

V - fornecer suporte às atividades de recadastramento dos servidores;

 

VI - elaborar programas para concursos, considerando os requisitos para preenchimento de cargos contidos no Plano de Cargos e Salários;

 

VII - preparar os editais sobre concursos públicos;

 

VIII - tomar as providências administrativas necessárias à realização e à apuração de resultados;

 

IX - atender e analisar as solicitações de reposição/remanejamento de pessoal;

 

X - selecionar e contratar, de comum acordo com a legislação federal específica, convênios e acordos mantidos com os estabelecimentos de ensino, corpo de estagiários, mantendo sempre atualizado o seu cadastro;

 

XI - estudar, elaborar e propor os instrumentos normativos, decisórios, de controle e de avaliação dos estagiários e dos programas de estágio, em conjunto com o órgão usuário;

 

XII - avaliar os estagiários e os programas de estágio, dando conhecimento dos resultados à Coordenação Administrativa;

 

XIII - efetuar pesquisas junto aos diversos órgãos da Câmara a fim de identificar as reais necessidades de treinamento;

 

XIV - acompanhar e ministrar programas de treinamento aos servidores;

 

XV - acompanhar a evolução dos resultados dos cursos ministrados, interna ou externamente, através de entrevistas com os participantes e de mecanismos pedagógicos de medição da retenção do aprendizado;

 

XVI - desenvolver sistemas de avaliação de função;

 

XVII - desenvolver políticas de evolução salarial;

 

XVIII - planejar, elaborar e efetuar pesquisas salariais e de benefícios, bem como proceder a suas tabulações;

 

XIX - estabelecer a curva salarial, objetivando a elaboração de tabelas salariais;

 

XX - definir as categorias funcionais, procedendo  à avaliação das funções, bem como suas classificações em cargos;

 

XXI - desenvolver estudos quanto à política salarial, mensurando os custos decorrentes de implantações dos projetos;

 

XXII - estudar, elaborar e propor a atualização da legislação de pessoal.

 

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

 

I - supervisionar e acompanhar a realização do registro funcional dos servidores da Câmara Municipal de Linhares, mantendo seus dados permanentemente atualizados;

 

II - supervisionar as atividades de cadastramento funcional dos servidores municipais, bem como a apuração e o controle do tempo de serviço, para os fins de aposentadoria e gratificações;

 

III - acompanhar a composição da Folha de Pagamento;

 

IV - promover o controle de férias regulamentares dos servidores e concessão de direitos e vantagens;

 

V - controlar a situação dos servidores à disposição e outros afastamentos;

 

VI - providenciar os processos de transferência, requerimento, memorando, certidões e outros;

 

VII - supervisionar a emissão das carteiras de identidade funcional;

 

VIII - manter coletânea de leis e decretos referentes aos servidores.

 

CONTROLE DE CONCESSÃO DE DIREITOS, VANTAGENS E CERTIDÕES

 

I - efetuar o controle de férias regulamentares dos servidores;

 

II - reunir, e manter atualizados, dados referentes ao tempo de serviço para fins de aposentadoria, quinqüênios,  e lavrar as certidões requeridas à Câmara Municipal, referentes a pessoal, na forma da legislação em vigor;

 

III - preparar expediente de aposentadoria;

 

IV - comunicar, aos órgãos da Unidade, informações e dados a serem transcritos às fichas financeiras e funcional dos servidores;

 

V - fazer preencher e encaminhar os formulários de auxílio-natalidade;

 

VI - expedir documentos diversos referentes à situação funcional dos servidores.

 

CADASTRO E MOVIMENTAÇÃO

 

I - Efetuar o cadastramento individual dos servidores, mantendo-o atualizado;

 

II - lavrar os termos de posse dos servidores municipais e dos vereadores;

 

III - executar os processos referentes à movimentação de pessoal;

 

IV - efetuar o controle da situação dos servidores à disposição e outros afastamentos;

 

V - controlar o registro do corpo de estagiários da Câmara;

 

VI - organizar e manter atualizado, entre outros, os seguintes registros:

 

a) servidores no exercício de funções de direção, chefia e assessoramento;

b) servidores de outras instituições à disposição da Câmara;

c) servidores da Câmara à disposição de outras instituições;

d) servidores afastados ou desligados por qualquer motivo;

d) classificação de pessoal por carreira;

e) número de cargos vagos.

 

PREPARAÇÃO DE PAGAMENTO

 

I - preparar o pagamento mensal, apurando a frequência dos servidores;

 

II - efetuar a composição da folha de pagamento dos servidores e dos vereadores;

 

III - efetuar o lançamento de todos os dados necessários à composição da folha de pagamento;

 

IV - providenciar a avaliação e o fechamento das informações que compõem a folha de pagamento dos servidores e vereadores;

 

V - efetuar a emissão de Contra cheques dos servidores;

 

VI - calcular e emitir guias de recolhimento dos encargos sociais, conforme a legislação pertinente;

 

VII - controlar e manter atualizado o cadastro de desconto em folha, em favor de entidades;

 

VIII - controlar e atualizar os dados da Ficha Financeira dos servidores;

 

IX - manter atualizado o cadastro necessário ao controle do Imposto de Renda;

 

X - prestar informações à Secretaria da Receita Federal sobre Imposto de Renda Retido na Fonte dos servidores e vereadores;

 

XI - elaborar e encaminhar Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);

 

XII - controlar o limite de gastos com pessoal nos termos da lei;

 

XIII - executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pela Chefia imediata.

 

CAPÍTULO IV

DA DIRETORIA DE SUPRIMENTOS

 

Art. 21 À Diretoria de Suprimentos é um órgão ligado diretamente à Mesa Diretora e ao Presidente da Câmara Municipal, tendo como âmbito de ação: planejar, coordenar, normatizar e executar os sistemas de administração quanto: aquisição de bens e serviços, de modo a garantir a infraestrutura de funcionamento da Câmara Municipal.

 

Art. 22 As atividades da Diretoria de Suprimentos compreendem:

 

I - organizar e atualizar o Cadastro de Fornecedores da Câmara Municipal;

 

II - fornecer Certificados de Registro das firmas fornecedoras;

 

III - atender aos fornecedores, instruindo-os quanto às normas estabelecidas pela Câmara Municipal;

 

VI - realizar coleta de preços e/ou licitação visando à aquisição de materiais e equipamentos em obediência à legislação vigente;

 

V - promover a realização de procedimentos licitatórios, em suas diversas modalidades, para compra de materiais e equipamentos, e execução de serviços necessários às atividades da Câmara Municipal, em obediência à legislação vigente;

 

VI - realizar compras de materiais e equipamentos para a Câmara Municipal, mediante processo devidamente autorizado;

 

VII - controlar os prazos de entrega das mercadorias adquiridas, providenciando a cobrança aos fornecedores quando for o caso;

 

VIII - fiscalizar as mercadorias entregues pelas firmas fornecedoras, observando os pedidos efetuados e o controle da qualidade dos materiais adquiridos;

 

IX - receber as faturas e notas fiscais para anexação ao processo de despesa e posterior encaminhamento à Unidade de Administração Patrimonial e Material, para as devidas providências.

 

CAPITULO V

DA CONTROLADORIA INTERNA

 

Art. 23 As atividades da Controladoria e os demais dispositivos acerca das competências da Controladoria Interna estão dispostos em lei especifica que dispõe sobre a Lei da Controladoria Interna.

 

TÍTULO VI

DA IMPLANTAÇÃO DA ESTRUTURA

 

Art. 24 A Estrutura Administrativa estabelecida na presente Lei entrará em funcionamento gradativamente, à medida que os órgãos que compõem forem sendo implantados, segundo as conveniências da Administração da Câmara Municipal e da disponibilidade financeira.

 

Parágrafo Único - A implantação dos órgãos da presente Lei dar-se-á através da efetivação das seguintes medidas:

 

I - provimento dos respectivos cargos de Chefia, Direção e Assessoramento;

 

II - lotação nos órgãos dos elementos humanos indispensáveis;

 

III - dotação dos órgãos dos elementos materiais indispensáveis ao seu funcionamento;

 

IV - instrução às Chefias com relação às competências que lhes são conferidas nesta Lei.

 

TÍTULO VII

DOS CARGOS EM COMISSÃO

 

Art. 25 Ficam criados os cargos de provimento em comissão da Câmara Municipal necessários à implantação desta Lei, sendo estabelecidos seus respectivos quantitativos, valores referências e distribuição conforme o disposto no ANEXO I, que faz parte integrante desta Lei.

 

Art. 26 Os vencimentos percebidos pelos ocupantes dos cargos de provimento em comissão serão fixados pelo Presidente da Câmara Municipal, conforme o constante no ANEXO I desta Lei, em obediência à legislação vigente.

 

Art. 27 Os cargos de provimento em comissão, constantes do ANEXO I desta Lei, são de livre nomeação do Presidente da Câmara Municipal.

 

Art. 28 O servidor da Câmara Municipal, ocupante de cargos de provimento efetivo que for nomeado para exercer cargos de provimento em comissão, poderá optar pelo vencimento integral deste cargo ou pelo percentual de gratificação estabelecido no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Linhares.

 

TÍTULO VIII

DAS RESPONSABILIDADES COMUNS AOS OCUPANTES DA POSIÇÃO DE CHEFIA

 

Art. 29 São responsabilidades dos ocupantes dos cargos de provimento em comissão na posição de Chefia:

 

I - assessorar o Presidente, na organização e administração dos serviços da Câmara Municipal;

 

II - coordenar a execução das atividades relativas ao órgão, respondendo a todos os encargos a ele pertinentes;

 

III - cumprir e fazer cumprir a legislação, instrução e normas internas da Câmara Municipal;

 

IV - encaminhar, no término de cada exercício financeiro ou quando solicitado pelo Presidente da Câmara Municipal e/ou Mesa Diretora, relatórios sobre as atividades executadas pelo órgão;

 

V - promover o treinamento e o aperfeiçoamento dos subordinados, orientando-os na execução de suas tarefas e fazendo avaliação periódica de desempenho funcional;

 

VI - programar a distribuição de tarefas a serem executadas no órgão, por seus subordinados;

 

VII - apreciar e aprovar a escala de férias do pessoal lotado no órgão que dirige;

 

VIII - fornecer, em tempo hábil os dados necessários à elaboração das Diretrizes Orçamentárias, do Orçamento Anual, do Balanço Geral, e dos Balancetes Mensais da Câmara Municipal.

 

TÍTULO IX

DAS RESPONSABILIDADES COMUNS AOS OCUPANTES DA POSIÇÃO DE ASSESSORAMENTO

 

Art. 30 São responsabilidades dos ocupantes dos cargos de provimento em comissão na posição de assessoramento:

 

I - assessorar na organização e administração dos serviços da Câmara Municipal;

 

II - executar atividades relativas ao órgão, respondendo a todos os encargos a ele pertinentes;

 

III - cumprir a legislação, instrução e normas internas da Câmara Municipal;

 

IV - realizar atividades administrativas e operacionais próprias das atividades rotineiras da Câmara Municipal.

 

V - prezar pela manutenção da ordem e preservação de um ambiente adequado às atividades da casa;

 

VI - agir no sentido da preservação de móveis, equipamentos e demais bens da Câmara Municipal;

 

VII - agir com assiduidade e pontualidade em relação aos horários de expediente;

 

TÍTULO X

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

 

Art. 31 Fica a Mesa Diretora, autorizada a proceder no Orçamento vigente, os ajustamentos que se fizerem necessários, em obediência à implantação desta Lei.

 

Art. 32 Os servidores designados para compor Comissão de Licitação entre outras, receberão gratificação pelos trabalhos que desenvolverem nos procedimentos instaurados, cujos valores serão definidos por resolução ou Lei específica da Mesa Diretora e aprovação do Presidente da Câmara.

 

Art. 33 A Câmara Municipal promoverá o treinamento de seus servidores fazendo-o na medida das suas disponibilidades financeiras e das conveniências dos serviços.

 

Art. 34 Os órgãos da Câmara Municipal devem funcionar perfeitamente articulados em regime de mútua colaboração.

 

Art. 35 A jornada de trabalho da Câmara Municipal será fixada pelo Presidente em observância ao disposto na legislação pertinente.

 

Art. 36 A frequência ou controle de ponto dos cargos em comissão  poderá ser dispensado, desde que seja necessária a realização de atividades externas junto às comissões, Presidência ou Vereadores.

 

Art. 37 Fica criada a Função Gratificada de 40% (quarenta por cento), sobre o vencimento do servidor, na quantidade de 05 (cinco), aos servidores efetivos, designados pela Presidência da Câmara Municipal de Linhares para funções de direção, chefia e assessoramento.

 

Art. 37. Fica criada a Função Gratificada de 40% (quarenta por cento), sobre o vencimento do servidor, na quantidade de 05 (cinco), aos servidores da Câmara Municipal de Linhares, designados pela Presidência, para funções de direção, chefia e assessoramento. (Redação dada pela Lei nº 3.685/2017)

 

Art. 38 Fara jus a título de Função Gratificada de Chefia a 40% (quarenta por cento), calculada sobre o vencimento do servidor, aos servidores, designados pela Presidência da Câmara Municipal de Linhares a ocupar interinamente por acumulo, mais de uma direção.

 

Art. 39 Esta Lei entra em vigor a partir da data de sua publicação.

 

Art. 40 Ficam revogadas a Lei nº 3.096/2011, Lei 3.159/2012, Lei 3.652/2017, Lei nº 3.478/2015, Lei nº 3.617/2016, Lei nº 3641/2017, e demais disposições em contrário..

 

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.

 

Prefeitura Municipal de Linhares, Estado do Espírito Santo, aos vinte e quatro dias do mês de julho do ano de dois mil e dezessete.

 

GUERINO LUIZ ZANON

Prefeito Municipal

 

REGISTRADA E PUBLICADA NESTA SECRETARIA, DATA SUPRA.

 

MÁRCIO PIMENTEL MACHADO

Secretário Municipal de Administração e dos Recursos Humanos

 

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de Linhares.

 

LEI Nº 3.670, DE 24 DE JULHO DE 2017.

 

ANEXO I

 

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

 

NOMENCLATURA

QUANT.

SIGLA

VENCIMENTO R$

AREA DE ATUAÇÃO

DIRETOR GERAL

01

CCL-1

6.000,00

DIRETORIA GERAL

DIRETOR LEGISLATIVO DE FINANÇAS E CONTABILIDADE

01

CCL-1

6.000,00

DIRETORIA LEGISLATIVA DE FINANÇAS E CONTABILIDADE

DIRETOR ADMINISTRATIVO E  RECURSOS HUMANOS

01

CCL-1

6.000,00

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E  RECURSOS HUMANOS

DIRETOR DE SUPRIMENTOS

01

CCL-1

6.000,00

DIRETORIA DE SUPRIMENTOS

OUVIDOR

01

CCL-4

2.852,44

DIRETORIA GERAL

CHEFE DE IMPRESSA E COMUNICAÇÃO

01

CCL-4

2.852,44

DIRETORIA GERAL

CHEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

01

CCL-7

1.800,00

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E  RECURSOS HUMANOS

COORD. DE ALMOXARIFADO

01

CCL-7

1.800,00

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E  RECURSOS HUMANOS

COORD. DE PATRIMONIO

01

CCL-7

1.800,00

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E  RECURSOS HUMANOS

OPERADOR DE AUDIO E VIDEO

01

CCL-7

1.800,00

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E  RECURSOS HUMANOS

CHEFE DE PROTOCOLO

01

CCL-7

1.800,00

DIRETORIA ADMINISTRATIVA E  RECURSOS HUMANOS

CHEFE DE GABINETE DO PRESIDENTE

01

CCL-2

3.500,00

GABINETE DO PRESIDENTE

CHEFE DE GABINETE DE VEREADOR

13

CCL-2

3.500,00

GABINETE DE VEREADOR

ASSESSOR DE PARLAMENTAR

26

CCL-3

3.100,00

GABINETE DE VEREADOR

AGENTE DE REPRESENTAÇÃO PARLAMENTAR

65

CCL-5

2.800,00

GABINETE DE VEREADOR

ASSISTENTE DE GABINETE DO LEGISLATIVO

65

CCL-6

2.300,00

GABINETE DE VEREADOR

SECRETÁRIO DE GABINETE PARLAMENTAR

12

CCL-8

1.200,00

GABINETE DO PRESIDENTE

 

ANEXO II

 

ESTRUTURA DOS GABINETES

 

QUANT.

DENOMINAÇÃO DO CARGO

PADRÃO

VENCIMENTO R$

CARGA HORÁRIA

1

CHEFE DE GABINETE DE VEREADOR

CCL-2

3.500,00

30

2

ASSESSOR DE PARLAMENTAR

CCL-3

3.100,00

30

3

AGENTE DE REPRESENTAÇÃO PARLAMENTAR

CCL-5

2.800,00

30

4

ASSISTENTE DE GABINETE DO LEGISLATIVO

CCL-6

2.300,00

30

 

ANEXO III

 

QUADRO DE PESSOAL DO PODER LEGISLATIVO

Cargos em provimento em comissão (Requisitos e Atribuições)

 

 

Denominação

Requisito

Ref.

Rem. R$

C. H.

Atribuições

DIRETOR GERAL

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

DIRETOR LEGISLATIVO DE FINANÇAS E CONTABILIDADE

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

DIRETOR ADMINISTRATIVO E DE RECURSOS HUMANOS

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

DIRETOR DE SUPRIMENTOS

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

OUVIDOR

Ensino Médio

CCL-4

2.852,44

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

Ensino Médio

CCL-4

2.852,44

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

COORDENADOR DE ALMOXARIFADO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Dirigir, coordenar e fiscalizar as ações executadas pelos seus subordinados. Determinar aos seus subordinados imediatos a elaboração do mapa de consumo de materiais da Câmara Municipal, encaminhando-os ao Diretor Geral.

Requisitar compras de materiais utilizando formulários próprios. Organizar e atualizar o catálogo de materiais de reposição da Câmara Municipal.

COORDENADOR DE PATRIMONIO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Receber do almoxarifado os materiais permanentes com a documentação pertinente a incorporação dos bens.

Registrar os bens no Sistema do Patrimônio, emitir o Termo de Responsabilidade e manter o cadastro atualizado.

Identificar os bens com o número de patrimônio.

Entregar os bens ao setor requisitante, receber e arquivar o Termo de Responsabilidade devidamente carimbado e assinado pelo responsável.

Fazer mensalmente a depreciação e a reavaliação dos bens móveis e enviar 01 (uma) cópia para a contabilidade para os devidos registros.

Fazer mensalmente o Relatório de Movimentação de Bens e enviar à Contabilidade da Unidade Gestora para conferências.

Assegurar e promover as atividades de conservação, manutenção e controle dos bens móveis, sugerindo medidas administrativas para apurar o responsável pelo desaparecimento, extravio ou danos a esses bens.

Realizar toda e qualquer cessão, alienação, permuta ou baixa de bens, de acordo com a legislação vigente e com o acompanhamento da Comissão designada em portaria.

Controlar a localização e movimentação dos bens móveis e realizar vistorias permanentes.

Controlar as saídas dos bens para reparos, eventos, etc.

Manter atualizados os Termos de Responsabilidade.

Elaborar o inventário dos bens móveis, no final de cada exercício e enviando cópias à Presidência e à Contabilidade da Câmara.

Desempenhar outras atividades correlatas, definidas pela Direção.

 

OPERADOR DE AUDIO E VIDEO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Configurar, operar e monitorar sistemas de sonorização, gravação e transmissão através de streaming com áudio e vídeo de todas as atividades realizadas pela Câmara de Vereadores; operar equipamentos de áudio e vídeo a partir de uma programação de trabalho previamente estabelecida; Trabalhar com elementos e equipamentos de projeção de slides e retro projeção, de aparelhos do tipo geradores de caracteres, de efeitos especiais e de computação gráfica; Captar ângulos de luz e adequação de som; Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

CHEFE DE PROTOCOLO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-2

3.500,00

30 horas

Assistir ao Presidente na organização e no funcionamento do Gabinete da Presidência; Auxiliar o Presidente em suas relações político-administrativas com a população, órgão e entidades públicas e privadas; Assessorar na elaboração da pauta de assuntos a serem discutidos e deliberados nas reuniões em que participe o Presidente; Assessorar o preparo e recebimento de correspondências do Presidente e do seu Gabinete; Auxiliar o preparo dos expedientes a serem despachados ou assinados pelo Presidente; Auxiliar o Presidente na execução de contatos com órgão, entidades e autoridades, mantendo atualizada a agenda diária; Assessorar na manutenção e organização de arquivos de documentos, papéis e demais materiais de interesse da Presidência da Câmara; Assistir ao Presidente em viagens e visitas, promovendo as medidas necessárias para a sua realização; Controlar a tramitação de documentos, projetos, processos e demandas de interesse do Presidente, bem como transmitir aos diretores e servidores da Câmara Municipal as ordens e comunicados do Presidente; Exercer outras atividades correlatas.

CHEFE DE GABINETE DE VEREADOR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-2

3.500,00

30 horas

Natureza de direção, lhe competido desenvolver profissionalmente o controle do funcionamento do Gabinete do Vereador, cuidando da agenda do parlamentar, do fluxo de processos no gabinete, mantendo a interlocução entre o gabinete do Vereador e os demais setores da Câmara e orientar o vereador na condução de seus trabalhos.

ASSESSOR DE PARLAMENTAR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-3

3.100,00

30 Horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo prestar assessoria e desempenhar profissionalmente atividades de interesse e/ou necessidade do Gabinete do Vereador em que estiver lotado, especialmente as relacionadas à coleta de dados sócio econômicos e culturais do Município, auxílio na formulação de proposições e seu acompanhamento e no atendimento local aos munícipes.

AGENTE DE REPRESENTAÇÃO PARLAMENTAR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-5

2.800,00

30 horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo desenvolver atividade de apoio ao Vereador na função de fiscalização dos atos do Poder Executivo e seu relacionamento com entidades oficiais, organizações sociais e atendimento local aos munícipes.

ASSISTENTE DE GABINETE DO LEGISLATIVO

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-6

2.300,00

30 horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo desenvolver atividade de apoio às unidades da Câmara, especialmente quanto a elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamentos e implantação de serviços e rotinas de trabalho.

SECRETÁRIO DE GABINETE PARLAMENTAR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-8

1.200,00

30 horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo prestar assessoria e desempenhar profissionalmente atividades de interesse e/ou necessidade do Gabinete da Presidência.

 

 

 

(Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

ANEXO I

 

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

 

NOMENCLATURA

QUANT.

SIGLA

VENCIMENTO R$

 

AREA DE ATUAÇÃO

DIRETOR GERAL

01

CCL-1

6.000,00

 

DIRETORIA GERAL

DIRETOR ADMINISTRATIVO, FINANÇAS E RECURSOS HUMANOS

01

CCL-1

6.000,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

DIRETOR DE IMPRENSA, OUVIDORIA E COMUNICAÇÃO

01

CCL-1

6.000,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

DIRETOR DE SUPRIMENTOS

01

CCL-1

6.000,00

 

DIRETORIA DE SUPRIMENTOS

OUVIDOR

01

CCL-4

2.852,44

 

DIRETORIA GERAL

CHEFE DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

01

CCL-4

2.852,44

 

DIRETORIA GERAL

CHEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

CHEFE DE ENFERMARIA

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

COORD. DE ALMOXARIFADO

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

COORD. DE PATRIMONIO

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

COORD. DE SERVIÇOS GERAIS

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

OPERADOR DE AUDIO E VIDEO

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

CHEFE DE PROTOCOLO

01

CCL-7

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA, FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS

CHEFE DE GABINETE DO PRESIDENTE

01

CCL-2

3.500,00

 

GABINETE DO PRESIDENTE

CHEFE DE GABINETE DE VEREADOR

13

CCL-2

3.500,00

 

GABINETE DE VEREADOR

ASSESSOR DE PARLAMENTAR

26

CCL-3

3.100,00

 

GABINETE DE VEREADOR

AGENTE DE REPRESENTAÇÃO PARLAMENTAR

65

CCL-5

2.800,00

 

GABINETE DE VEREADOR

ASSISTENTE DE GABINETE DO LEGISLATIVO

65

CCL-6

2.300,00

 

GABINETE DE VEREADOR

SECRETÁRIO DE GABINETE PARLAMENTAR

20

CCL-8

1.200,00

 

GABINETE DO PRESIDENTE

COORDENADOR ADMINISTRATIVO, FINANÇAS E RECURSOS HUMANOS (Cargo criado pela Lei nº 4.124/2023)

01

CCL-7

 

1.800,00

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA,  FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS 

 

 

(Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

ANEXO II

 

ESTRUTURA DOS GABINETES

 

QUANT.

DENOMINAÇÃO DO CARGO

PADRÃO

VENCIMENTO R$

CARGA HORÁRIA

1

CHEFE DE GABINETE DE VEREADOR

CCL-2

3.500,00

30

2

ASSESSOR DE PARLAMENTAR

CCL-3

3.100,00

30

4

AGENTE DE REPRESENTAÇÃO PARLAMENTAR

CCL-5

2.800,00

30

5

ASSISTENTE DE GABINETE DO LEGISLATIVO

CCL-6

2.300,00

30

 

 

(Redação dada pela Lei nº 3723/2018)

ANEXO III

 

QUADRO DE PESSOAL DO PODER LEGISLATIVO

Cargos em provimento em comissão (Requisitos e Atribuições)

 

Denominação

Requisito

Ref.

Rem. R$

C. H.

Atribuições

DIRETOR GERAL

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

DIRETOR ADMINISTRATIVO, FINANÇAS E RECURSSOS HUMANOS

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

DIRETOR DE IMPRENSA, OUVIDORIA E COMUNICAÇÃO

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

DIRETOR DE SUPRIMENTOS

Ensino Médio

CCL-1

6.000,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

OUVIDOR

Ensino Médio

CCL-4

2.852,44

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

Ensino Médio

CCL-4

2.852,44

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE ENFERMARIA

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Supervisionar, Planejar, organizar, coordenar, executar os serviços de assistência de enfermagem e outros serviços correlatos.

COORDENADOR DE ALMOXARIFADO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Dirigir, coordenar e fiscalizar as ações executadas pelos seus

subordinados. Determinar aos seus subordinados imediatos a elaboração do mapa de consumo de materiais da Câmara Municipal, encaminhando-os ao Diretor Geral.

Requisitar compras de materiais utilizando formulários próprios. Organizar e atualizar o catálogo de materiais de reposição da Câmara Municipal.

COORDENADOR DE PATRIMONIO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Receber do almoxarifado os materiais permanentes com a documentação pertinente a incorporação dos bens.

Registrar os bens no Sistema do Patrimônio, emitir o Termo de Responsabilidade e manter o cadastro atualizado.

Identificar os bens com o número de patrimônio.

Entregar os bens ao setor requisitante, receber e arquivar o Termo de Responsabilidade devidamente carimbado e assinado pelo responsável.

Fazer mensalmente a depreciação e a reavaliação dos bens móveis e enviar 01 (uma) cópia para a contabilidade para os devidos registros.

Fazer mensalmente o Relatório de Movimentação de Bens e enviar à Contabilidade da Unidade Gestora para conferências.

Assegurar e promover as atividades de conservação, manutenção e controle dos bens móveis, sugerindo medidas administrativas para apurar o responsável pelo desaparecimento, extravio ou danos a esses bens.

Realizar toda e qualquer cessão, alienação, permuta ou baixa de bens, de acordo com a legislação vigente e com o acompanhamento da Comissão designada em portaria.

Controlar a localização e movimentação dos bens móveis e realizar vistorias permanentes.

Controlar as saídas dos bens para reparos, eventos, etc.

Manter atualizados os Termos de Responsabilidade.

Elaborar o inventário dos bens móveis, no final de cada exercício e enviando cópias à Presidência e à Contabilidade da Câmara.

Desempenhar outras atividades correlatas, definidas pela Direção.

 

COORDENADOR DE SERVIÇOS GERAIS

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Supervisionar e orientar as tarefas manuais simples como entrega de documentos ou que necessitem de esforço físico, relacionadas aos serviços de limpeza, copa-cozinha e outros serviços correlatos.

OPERADOR DE AUDIO E VIDEO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Configurar, operar e monitorar sistemas de sonorização, gravação e transmissão através de streaming com áudio e vídeo de todas as atividades realizadas pela Câmara de Vereadores; operar equipamentos de áudio e vídeo a partir de uma programação de trabalho previamente estabelecida; Trabalhar com elementos e equipamentos de projeção de slides e retro projeção, de aparelhos do tipo geradores de caracteres, de efeitos especiais e de computação gráfica; Captar ângulos de luz e adequação de som; Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

CHEFE DE PROTOCOLO

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30 horas

Natureza de direção, suas atribuições estão vinculadas às definidas no corpo da lei para a unidade em que atua.

CHEFE DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-2

3.500,00

30 horas

Assistir ao Presidente na organização e no funcionamento do Gabinete da Presidência; Auxiliar o Presidente em suas relações político-administrativas com a população, órgão e entidades públicas e privadas; Assessorar na elaboração da pauta de assuntos a serem discutidos e deliberados nas reuniões em que participe o Presidente; Assessorar o preparo e recebimento de correspondências do Presidente e do seu Gabinete; Auxiliar o preparo dos expedientes a serem despachados ou assinados pelo Presidente; Auxiliar o Presidente na execução de contatos com órgão, entidades e autoridades, mantendo atualizada a agenda diária; Assessorar na manutenção e organização de arquivos de documentos, papéis e demais materiais de interesse da Presidência da Câmara; Assistir ao Presidente em viagens e visitas, promovendo as medidas necessárias para a sua realização; Controlar a tramitação de documentos, projetos, processos e demandas de interesse do Presidente, bem como transmitir aos diretores e servidores da Câmara Municipal as ordens e comunicados do Presidente; Exercer outras atividades correlatas.

CHEFE DE GABINETE DE VEREADOR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-2

3.500,00

30 horas

Natureza de direção, lhe competido desenvolver profissionalmente o controle do funcionamento do Gabinete do Vereador, cuidando da agenda do parlamentar, do fluxo de processos no gabinete, mantendo a interlocução entre o gabinete do Vereador e os demais setores da Câmara e orientar o vereador na condução de seus trabalhos.

ASSESSOR DE PARLAMENTAR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-3

3.100,00

30 Horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo prestar assessoria e desempenhar profissionalmente atividades de interesse e/ou necessidade do Gabinete do Vereador em que estiver lotado, especialmente as relacionadas à coleta de dados sócio econômicos e culturais do Município, auxílio na formulação de proposições e seu acompanhamento e no atendimento local aos munícipes.

AGENTE DE REPRESENTAÇÃO PARLAMENTAR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-5

2.800,00

30 horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo desenvolver atividade de apoio ao Vereador na função de fiscalização dos atos do Poder Executivo e seu relacionamento com entidades oficiais, organizações sociais e atendimento local aos munícipes.

ASSISTENTE DE GABINETE DO LEGISLATIVO

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-6

2.300,00

30 horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo desenvolver atividade de apoio às unidades da Câmara, especialmente quanto a elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamentos e implantação de serviços e rotinas de trabalho.

SECRETÁRIO DE GABINETE PARLAMENTAR

Ensino Fundamental: 4ª Série do Ensino Fundamental Completo

CCL-8

1.200,00

30 horas

Natureza de assessoramento, lhe competindo prestar assessoria e desempenhar profissionalmente atividades de interesse e/ou necessidade do Gabinete da Presidência.

COORDENADOR ADMINISTRATIVO, FINANÇAS E RECURSOS HUMANOS (Cargo criado pela Lei nº 4.124/2023)

 

Ensino Médio

CCL-7

1.800,00

30

horas

Assessorar o Diretor Administrativo, Finanças e Recursos Humanos, bem como o Diretor Geral, nas atividades relacionada às respectivas diretorias, propondo possíveis soluções dos problemas identificados;

Coordenar e

acompanhar a execução do planejamento e   organização das atividades legislativas e administrativas                    da Câmara Municipal;

Auxiliar o funcionamento das rotinas de trabalho da Direção Administrativa, Finanças, Contabilidade e Recursos Humanos, e  da Direção Geral, observando   seu desenvolvimento;

Representar a Direção Administrativa, Finanças, Contabilidade e Recursos Humanos, assim como a Direção Geral, em reuniões internas e externas;

Estudar os processos e assuntos que lhes hajam sido submetidos pelo Diretor Administrativo,  Finanças e Recursos Humanos e pelo Diretor Geral, elaborando as manifestações necessárias;

Propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos da Câmara Municipal, avaliando permanentemente o funcionamento de seus serviços;

Dar orientações e prestar informações aos servidores lotados em sua área de atuação, a respeito das atividades de seu setor, assegurando sua eficiente execução;

Executar outras tarefa correlatas, determinadas pelo Diretor Administrativo, Finanças e Recursos Humanos, e pelo Diretor Geral.

 

ANEXO IV

 

IMPACTO ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO.

MEMÓRIA DE CÁLCULO PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROJETO.

 

 

Elemento de Despesa

Valor mês

Prov. Mês 13º

Prov. Mês  ½ Férias

Prev.

Total/Mês

Vencimentos e Vantagem Fixas Estrutura Antiga    

515.407,98

42.950,66

21.475,33

125.592,03

705.426,00

Vencimentos e Vantagem Fixas Estrutura Nova         

514.204,88

42.850,40

21,425,20

125.298,87

703.779,35

TOTAL 12 MESES

-(19.759,80) 

    

IMPACTO FINANCEIRO

REFLEXO NO EXERCÍCIO DE 2017 A 2019 COM AUMENTO E EXCLUSÃO DE QUANTITATIVO DE CARGOS EM COMISSÃO.

 

ANO

DESPESA ANUAL

PREVISÃO REVISÃO ANUAL

MÉDIA MENSAL

2017

4.222.676,10

4,40%

703.779,35

2018

8.816.947,70

5,00%

734.745,64

2019

9.257.795,08

5,00%

771.482,92

 

AUMENTO RESULTANTE NA FOLHA DE PAGAMENTO

IMPACTO ORÇAMENTÁRIO SOBRE AS DOTAÇÕES NO EXERCÍCIO DE 2017

 

ELEMENTO DE DESPESA

ORÇAMENTO PARA 2017

IMPACTO EM REAIS/ANO 2017

IMPACTO ORÇAMENTÁRIO/ANO

Orçamento Anual-Pessoal e Encargos

 

12.325.000,00

 

-(9.879,90)

 

-(0,0801)%

Orçamento Anual Total

 

16.210.000,00

 

-(9.879,90)

 

-(0,0609)%

 

IMPACTO NOS EXERCÍCIOS SEGUINTES (2018-2019) COM VALORES CORRIGIDOS ANUALMENTE NAS DESPESAS COM PESSOAL E ENCARGOS NA ORDEM DE 4,40% em 2017 E 5,00% NOS EXERCÍCIOS SEGUINTES.

 

ELEMENTO DE DESPESA

ORÇAMENTO PARA 2018/2019

IMPACTO EM REAIS/ANO

IMPACTO ORÇAMENTÁRIO/ANO

2018*

17.000,000,00

8.816.947,70

51.86%

2019*

17.765.000,00

9.257.795,08

52.11%

 

         

NOTA:

1- A coluna Orçamento representa o valor total de duodécimo a ser recebido pela Câmara nos exercícios 2018/2019.

2-(*) Representa o impacto no orçamento previsto no PPA para os exercícios de 2017/2019, ressalvado possíveis ajustes no PPA, LDO E LOA.

3- Os índices de correção dos salários anualmente é de 4,40% para 2017 e 5,00% para 2018 e 2019.

Com a implantação, o valor da economia gerada mensal previsto na folha de pagamento do exercício de 2017 é de R$ 1.646,65 (um mil, seiscentos e quarenta e seis reais e sessenta e cinco centavos).

O índice de acrescimento da despesa de pessoal, não afeta os limites da LRF-Lei de Responsabilidade Fiscal, pois o Legislativo está com índice muito abaixo do previsto.

Também não será afetado o índice estabelecido no §1º do Art.29-A da Constituição que estabelece que a Câmara Municipal não gastará mais de setenta por cento de sua receita com folha de pagamento, incluído o gasto com o subsídio de seus Vereadores, excluído gastos com inativos.

 

Prefeitura Municipal de Linhares, Estado do Espírito Santo, aos vinte e quatro dias do mês de julho do ano de dois mil e dezessete.

 

GUERINO LUIZ ZANON

Prefeito Municipal

 

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de Linhares.